*توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال با ظرفیت جوانان نخبه
وی با تأکید بر مشی همراه اول بر توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال کشور، گفت: لازمه ادامه این مسیر و توانمندسازی آن، استفاده از ظرفیت نخبگانی و جوانان صاحب ایده است که تعداد بسیاری از آنان اکنون در سکوهای دیجیتالی توسعه یافته در این اپراتور مشغول فعالیت هستند.
به گزارش مجله خبری اقتصاد ارتباطات از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، آیین افتتاحیه پنجمین دوره کارآموزی سازمانی همراه اول، صبح امروز یکشنبه ۸ آبان ۱۴۰۱، با حضور حمید بهروزی قائم مقام مدیرعامل همراه اول، جعفر بلوک آذری معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی، علی اکبر حکمتی‌کیا مدیر آکادمی همراه و برگزیدگان نهایی از میان متقاضیان این دوره در آمفی تئاتر ساختمان ستاره ونک تهران برگزار شد.
گفتنی است منتخبان این دوره در طول پروسه آموزش با کمک مربیان متخصص، به صورت حرفه ای با بازارکار و موقعیت مربوطه شغلی آشنا شده و پس از گذراندن آموزش های موردنیاز، حتی امکان ادامه همکاری بلندمدت برای آنان نیز در صورت توافق هر دو طرف فراهم است.
*جذب متوسط ۵۰ درصد کارآموزان توسط همراه اول
حمید بهروزی، قائم مقام مدیرعامل همراه اول در این مراسم ضمن تشریح جایگاه همراه اول در بازار رقابتی اظهار کرد: اپراتور اول تلفن همراه کشور به عنوان بزرگترین اپراتور تلفن همراه غرب آسیا، اکنون سهم غالب بازار ارتباطی کشور و همچنین سهم درآمدی را در اختیار دارد.
وی اذعان کرد: طی برگزاری دوره های اول تا چهارم کارآموزی آکادمی همراه، به طور متوسط ۵۰ درصد کارآموزان جذب خانواده بزرگ همراه اول شدند و به کمک منتورها و تسهیلگرانی که مسیر کارآموزی را با آنان طی کردند، اکنون جزو نیروهای فعال و ارزشمند شرکت هستند.
همچنین همراه اول به عنوان «لوکوموتیو پرقدرت مسیر حرکتی ایران دیجیتال»، سالهاست که با سرمایه گذاری بر روی تجهیزات و سرمایه های بومی، درصدد است تا هر چه زودتر چشم انداز «تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمند سازی اکوسیستم دیجیتال» را محقق سازد.
قائم مقام همراه اول در ادامه از ماموریت های مرکز تحقیق و توسعه این اپراتور گفت و ادامه داد: این مرکز با هدف توانمندسازی اپراتور با تکیه بر ظرفیت های دانش بنیان موجود در کشور شکل گرفت و راه اندازی شد که مأموریت هایی نظیر توسعه و تأمین نیازهای سخت افزاری و نرم افزاری اپراتور را برعهده دارد.
بلوک آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول نیز در ادامه این مراسم ضمن تشریح ساختار سازمانی این اپراتور به برگزیدگان دوره جدید کارآموزی سازمانی، ماموریت ها و اهداف اپراتور اول ارتباطی کشور، ساختار شرکت های تابعه این اپراتور و پروژه های مهم در دست انجام آن، اظهار کرد: براساس برنامه راهبرد پنج ساله، چشم انداز همراه اول تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال است.
معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول ادامه داد: اپراتورهای ارتباطی به این نتیجه رسیده اند که باید از ارائه سرویس های پایه یا اصطلاحا خام فروشی فاصله بگیرند؛ بر این اساس همراه اول طی سالیان اخیر با تمرکز بر رویکرد دیجیتال، سرویس ها و پلتفرم های دیجیتال متعددی را توسعه داده که بسیاری از آنها به اصرار طرف مقابل (شرکت های متقاضی دریافت سرویس های نوین و هوشمند از همراه اول) بوده است.
کارآموزی سازمانی یا Internship مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی سازی کارکنان جدیدالورود به سازمان هاست. این مدل به عنوان الگویی کارآمد سالیان طولانی است که در اکثر شرکت های معتبر بین المللی پیاده سازی می‌شود و علاوه بر کمک به سازمان ها برای یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را نیز برای کارجویان فراهم کرده که بتوانند نقشه راه شغلی خود را بر اساس الگویی مبتنی بر آموزش و شایستگی آغاز کنند.
*توسعه پلتفرم‌های دیجیتال با تکیه بر ظرفیت‌های دانش‌بنیان
