جریمه ۲۵ میلیون دلاری اپل برای استخدام مهاجران

منبع خبر: https://www.isna.ir/news/1402082014015/%D8%AC%D8%B1%DB%8C%D9%85%D9%87-%DB%B2%DB%B5-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%AF%D9%84%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D9%BE%D9%84-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D9%86

وزارت دادگستری مشخص نکرد که کدام مشاغل اپل تحت تاثیر روش‌های استخدام قرار گرفته یا اپل چگونه ممکن است از آنها سود برده باشد.

اپل در بیانیه‌ای اعلام کرد که ناخواسته از استاندارد وزارت دادگستری آمریکا پیروی نکرده است. این شرکت گفت: ما یک طرح اصلاحی قوی را برای مطابقت با الزامات سازمان‌های دولتی مختلف اجرا کرده‌ایم و در عین حال، به استخدام کارگران آمریکایی و رشد در آمریکا، ادامه می‌دهیم.

طبق توضیحات وزارت دادگستری آمریکا، اپل در وب سایت خود مشاغل واجد شرایط برنامه PERM که به عنوان گواهینامه کار دائمی شناخته می‌شود را همانطور که به طور معمول برای سایر مشاغل انجام می‌دهد، تبلیغ نمی‌کند. این شرکت با وجود این که معمولا با درخواست‌های الکترونیکی موافقت می‌کند، از متقاضیان این مشاغل خواسته است تا درخواست‌های کاغذی را پست کنند. این روش‌های استخدامی تقریبا همیشه باعث شده است تعداد کمی درخواست برای مشاغل تحت برنامه PERM وجود داشته باشد یا هیچ درخواستی نباشد.