دانشمندان کلید موفقیت در قلب Minecraft را پیدا کرده اند

به گفته اینا ، مشخص شده است که سازگاری خود با استراتژی به تنهایی پیش بینی واقعی موفقیت است.

نیمی از این مطالعه ، که در مجله ارتباطات طبیعت منتشر شده است ، به بازی های ویدیویی می پردازد و بخش دیگر آزمایش های روانشناختی است. محققان دریافتند که ما دائماً بین اعتماد به نفس غرایز و موارد زیر از دیگران تردید می کنیم و با کمال تعجب می دانیم که زمان دقیق تغییر این تاکتیک ها است.

محققان می خواستند عواملی را که مردم را به سمت یک مطالعه مستقل سوق می دهد یا از دیگران یاد بگیرند ، درک کنند. اکتشافات آنها نشان می دهد که مردم بسیار سازگارتر از آنچه تئوری های قبلی نشان داده اند ، هستند.

برای این آزمایش ، محققان چهار نفر را دعوت کردند تا در دنیای بلوک های ناموفق به دنبال جوایز پنهان باشند. بعضی اوقات این جوایز به طور تصادفی در سراسر محیط پراکنده می شدند. در مواقع دیگر ، آنها به عنوان مدل طبقه بندی می شدند و اگر جایزه پیدا کرده بودند ، احتمالاً جوایز دیگر نیز در این نزدیکی بودند.

از تعامل افراد با محیط شخصی Minecraft برای مطالعه یادگیری اجتماعی مقایسه ای استفاده شد.

استفاده از بازی مانند Minecraft مفید است زیرا چالش های زندگی واقعی را شبیه سازی می کند. به عنوان مثال ، از آنجا که کاربر فقط می تواند بخش کوچکی از دنیای بازی را ببیند ، او باید انتخاب کند که آیا روی تحقیقات شخصی تمرکز کند یا به آنچه سایر بازیکنان برای یادگیری از آنها می آموزند توجه کند.

شرکت کنندگان گاهی اوقات خود مورد مطالعه قرار گرفته اند ، و گاهی اوقات در گروه هایی که می توانند دیگران را ببینند. محققان مسیر حرکت مردم را ردیابی نمی کنند. آنها همچنین تماشا می کردند که هر شخص در هر لحظه چه چیزی می تواند ببیند و تصویری کامل از زمانی ایجاد کند که مردم ترجیح می دهند نگاه کنند و دیگران را دنبال کنند.

وقتی وقتی دیگران را دنبال می کنیم به طور مستقل رفتار می کنیم

وقتی افراد در یک محیط مدل شده جایزه پیدا می کنند ، بلافاصله به دنبال بیشتر و بیشتر هستند و این یک استراتژی بسیار منطقی است. اما وقتی پیدا کردن این جایزه دشوار بود ، آنها به طور فزاینده ای به دیگران که موفق بودند نگاه می کردند و در اصل خود را در نظر می گرفتند: به نظر می رسید که او می دانست که یک شخص چه کاری انجام می دهد. بگذارید ببینم او چه کاری انجام می دهد.

مردم به سرعت استراتژی های خود را تطبیق دادند. در محافل که جوایز طبقه بندی شده بودند ، شرکت کنندگان که چیز خوبی پیدا کردند ، به یک آهنربا تبدیل شدند و دیگران به آنها جذب شدند. اما در محیط های دلخواه که تماشای دیگران از مزیت واقعی برخوردار نبودند ، مردم به طور فعال از یکدیگر اجتناب می کردند و رقابت را به حداقل می رساندند. سازگاری به اندازه موفقیت یک شخص بستگی دارد.

هر دو استراتژی توسط یک عامل هدایت می شوند و این یک موفقیت شخصی بود. وقتی خودتان خوب عمل می کنید ، به آنچه موفق است می چسبید. وقتی در حال تلاش هستید ، به احتمال زیاد از دیگران تقلید می کند.

موفق ترین شرکت کنندگان کسانی نبودند که به هر یک از این دو استراتژی به شدت متکی هستند. موفقیت کسانی بود که بیشترین شکایت را داشتند و به سرعت رویکرد خود را بر اساس تغییر شرایط تنظیم کردند.

مثل پخت و پز است. هنگام پخت و پز یک دستور العمل جدید ، با دستورالعمل ها با دقت شروع می کنید و همانطور که اطمینان دارید ، می توانید شروع به پیشرفت کنید. اگر بداهه نوازی شما انجام نشود ، می توانید به دنبال دستورالعمل ها برگردید.

این ممکن است توضیح دهد که چرا برخی از گروه ها با موفقیت نوآوری می کنند ، در حالی که برخی دیگر در مدلهای غیرمولد باقی مانده اند.

بزرگترین دارایی شناختی ما توانایی ما در کشف یا آموزش اجتماعی نیست ، بلکه توانایی ما در تغییر تغییرات مقایسه ای آنها بر اساس ارائه ما است. مهم نیست که کدام استراتژی را انتخاب کرده اید ؛ این مهم است که بدانید چه موقع مسیر را تغییر دهید.

پایان پیام