در نخستین نشست از سلسله نشست‌های پانزدهمین نمایشگاه بین‌المللی ایران‌نانو و اولین نمایشگاه میکرو الکترونیک در بخش استیج، با تاکید بر این‌که باید یک هاب مرکزی در حوزه میکروالکترونیک با وجود دانشگاه‌ها و صنایع ایجاد شود، بر سرآمدی نیروهای انسانی کشور در صنعت نیمه رسانا تاکید شد.
به گزارش ایسنا، در نشست «آینده‌پژوهی صنعت نیمه‌رسانا و هم‌افزایی فعالان این عرصه» که با حضور اساتید دانشگاه و فعالان این حوزه برگزار شد، بر نیروی انسانی ماهر و همراهی دانشگاه برصنعت تاکید شد. در این نشست در خصوص نقاط قوت و ضعف این صنعت در داخل کشور، نیروهای انسانی، مهارت‌های مورد نیاز این صنعت بحث و بررسی شد. به گفته شرکت‌کنندگان در این نشست، نیروهای انسانی ما در صنعت نیمه رسانا در دنیا سرآمد هستند و باید خودمان ظرفیت‌ها، تهدیدها و چالش‌ها را در جذب نیروها بررسی کنیم.
سخنرانان در این نشست اظهار کردند: جهان تشنه منابع انسانی در صنعت نیمه هادی است و ما در ایران نیز با این چالش روبه رو هستیم، استخدام و حفظ کارکنان یک چالش اساسی برای ما است. نوآوری در میکرو الکترونیک در زمان بسیار کم رخ می‌دهد، چرا که وابسته به منابع انسانی است، نوآوری در این حوزه در حال تغییر است. افزایش شکاف مهارت‌ها در این حوزه‌ها، افزایش سن نیروهای فعال، جذب و آموزش و حفظ نیروهای برتر از چالش‌های این حوزه بیان شد. نبود صنایع در دانشگاه از چالش‌های این حوزه است.
در این نشست تاکید شد: مساله ما زمان است، در این صنعت زمان بسیار اهمیت دارد، کلید توسعه منابع انسانی در دانشگاه‌ها است، طیف وسیعی از مهارت‌ها در صنعت میکرو الکترونیک وجود دارد و باید منابع را در دانشگاه‌ها تامین کنیم، در حوزه میکروالکترونیک اگر جلو برویم، باید با دانشگاه تعامل داشته باشیم.
در ادامه این نشست یادآوری شد: در کشور اگر بخواهیم به سراغ این صنعت برویم، باید یک هاب مرکزی با وجود دانشگاه‌ها و صنایع ایجاد شود، وگرنه با این روال کار عملیاتی انجام نمی‌دهیم.
انتهای پیام
منبع خبر: https://www.isna.ir/news/1403081410201/%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%DB%8C%DA%A9-%D9%87%D8%A7%D8%A8-%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87-%D9%85%DB%8C%DA%A9%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%84%DA%A9%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%DB%8C%DA%A9-%D8%A8%D8%A7-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%87%D8%A7-%D9%88
