به گفته مجله خبری اقتصاد ارتباطات دوشنبه شب اداری و اشتغال کشور ، ایمان منصوری ، رئیس سازمان ملی برای اداری و اشتغال کنفرانس کنفرانس شبکه های پستی ، با استناد به لهجه رئیس جمهور و تصمیم دولت برای سازماندهی پرونده ها در اجرای موسسات ، از تصمیم ارزشمند پست ملی با همکاری اجرای یک برنامه پرداخت مبتنی بر پرداخت ستایش کرد.
مانسوری با بیان اینکه مدیریت آژانس های اجرایی از اواسط دهه 1980 افزایش یافته است ، گفت: “در جشنواره شهید رجا ، ارزیابی دستگاه ها در سطح دستگاه ها ، مدیران و کارمندان اتفاق افتاده است ، اما طبق متون علمی و قانونگذاری قانونگذاری ، این مورد جستجو می شود.
وی کارایی پرداخت ها را بر اساس بهره وری در دستگاه به عنوان یک جزیره در حال گذر توصیف کرد و افزود: بر این اساس ، بر خلاف ارزیابی بین کارمندان و مدیران و نتیجه دستگاه مجاز خواهد بود و کارآیی کارکنان عملکرد سر دستگاه خواهد بود.
رئیس موضوعات کارآیی سازمان اداری کشور حاکی از توزیع آبشار عملکرد لایه کارمندان دستگاه است و گفت که پرداخت بر اساس بهره وری ، علاوه بر عدالت پرداخت شده ، منجر به واکنش اجرای آن نیز می شود.
وی تأکید کرد که مدل پرداخت طراحی شده بر اساس پروژه اجرای “سه امتیاز” یک مدل انعطاف پذیر است که بر اساس ارزش مدل دستگاه در جمهوری اسلامی ایران است ، افزود: پس از اجرای این پروژه در شرکت ملی پستی ، تجربه به دست آمده در سایر دستگاه ها به سایر دستگاه ها و ابتدا با زیرساخت ها گسترش می یابد.
منبع خبر: https://www.irna.ir/news/85851070/%D8%A2%D8%BA%D8%A7%D8%B2-%D8%B7%D8%B1%D8%AD-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%BE%D8%B3%D8%AA
