طبق گفته مجله خبری اقتصاد ارتباطات روز سه شنبه ، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ، Sayed Sattar Hashemi در جلسهای که مدیران پستی پس از شنیدن گزارش مدیر اجرایی شرکت ملی پست و برخی از روسای این شرکت که با مشکلات و چالش های موجود در این زمینه برطرف شده بودند ، در سراسر کشور حضور داشتند ، شرکت ملی پستی با مدیریت و مدیریت شما راه خوبی بود.
انتخاب مدیر اجرایی از هیئت پستی برای بهبود انگیزه و اعتماد به نفس عمومی
هاشمی با تأکید بر اینکه پست ملی بخشی از وزارت ارتباطات است ، افزود: “انتخاب مدیرعامل شرکت بهبود انگیزه ، استفاده از فرصت های موجود و تحقق شعار” ما می توانیم “بود ؛ عملی که می تواند منجر به رضایت عمومی و اعتماد به نفس محبوب تر شود.
وی امیدوار بود که این حرکت با عجله پیش برود ، زیرا موقعیت شرکت ، به ویژه پس از رشد تجارت الکترونیکی ، نقش برجسته ای در جامعه دارد و می تواند با تکیه بر این اعتماد به نفس نقش داشته باشد.
هاشمی به بهترین معیار برای ارزیابی و رضایت مردم اشاره می کند و گفت: “طبق آمار ، مردم به پست اعتماد دارند و این روند باید به روز شود.”
با استفاده از توانایی های صحیح الکترونیکی و فوق بشری
وزیر ارتباطات با اشاره به قابلیت های زیرساخت های موجود ، بیشتر خواستار عملکرد حداکثر آنها ، به ویژه در زمینه زیرساخت ها شد و گفت: ماده 7 قانون برنامه برنامه “دولت برتر” را برای ادغام فعالیت های جزیره مطرح کرد. با توجه به اینکه زیرساخت ها مسئولیت وزارت ارتباطات را بر عهده دارند ، ما انتظار داریم که شرکت ها به جای ایجاد مراکز داده جداگانه در استان ها از این بستر مشترک استفاده کنند.
نقش انتشار در تحقق “زندگی هوشمند”
هاشمی با اشاره به شعار اصلی وزارت ارتباطات ، “ارتباط پایدار امروز ، زندگی هوشمندانه فردا” ، گفت: “به عنوان یکی از مهمترین سیستم عامل های ارتباطی در کشور ، باید از ظرفیت هوشمند برای کاهش مراجعه به افراد و بهبود کیفیت خدمات استفاده کند.”
وی با اشاره به تمرکز رئیس جمهور در سازماندهی این مأموریت با تکمیل پروژه ملی JINAF ، شعار موجود در مجموعه پستی کد پستی کد پستی را توصیف کرد و گفت که تعامل خوب و سازنده موقعیت با ثبت کننده و املاک و مستغلات در دوره جدید می تواند ارزشمند باشد و می تواند ارزشمند باشد. برای تأمین مردم
باید پس از یک سند استراتژیک اعمال شود
وزیر ارتباطات ، سند استراتژیک شرکت ملی پستی را به عنوان یک اقدام امیدوار کننده خواند و اظهار داشت که این سند نه تنها باید یک جنبه چشمگیر باشد ، بلکه باید مبتنی بر اقدامات باشد و دنبال شود.
وی همچنین بر اهمیت اعمال و ادامه تحصیل تأکید کرد و گفت: به گفته رهبر عالی انقلاب ، مهم کاربرد مداوم و پیگیری است. بنابراین ، ما انتظار داریم که اقدامات بر اساس این سند انجام شود.
دیدگاه استراتژیک از نیروی کار
هاشمی در بخش دیگری از اظهارات خود به درخواست استخدام اشاره کرد: “منابع انسانی سرمایه ارزشمند ما هستند ، اما استخدام باید با مطالعه استانداردهای جهانی بر اساس خدمات یک جمعیت و عملکرد انجام شود ؛ در غیر این صورت انباشت قدرت به یک معضل تبدیل می شود.
وی افزود: “اگر در مقایسه با مدل های جهانی نیاز واقعی وجود داشته باشد ، ما از استخدام کارمندان پشتیبانی خواهیم کرد ، اما در بسیاری موارد توانمندسازی منابع انسانی اولویت است.”
نیاز به نهایی کردن اساسنامه شرکت ملی پستی
وزیر ارتباطات خواستار تسریع در نهایی شدن اساسنامه شرکت ملی شد و گفت: “مدت زمان طولانی بوده است و باید با استفاده از مشاوران داخلی یا بین المللی ، اساسنامه مطابق با سیاست های وزارت و جلسات روز تهیه و تصویب شود.”
سرانجام ، وی بر ادامه جلسات مستقیم با مدیران پستی تأکید کرد و گفت: “این جلسات فرصتی برای بیان اقدامات فوری ، موانع و نیازهای نامه برای تصمیم گیری های پشتیبانی مناسب و استفاده از مردم است.”
تأکید مدیر اجرایی بر توسعه خدمات و عبور از چالش ها
قبل از اظهارات وزیر ، محمد احمدیمدیر اجرایی شرکت ملی پستی ایران اهداف کنفرانس مدیران را بیان کرد ، برنامه های این شرکت را امسال به ویژه در اجرای پروژه ملی JINAF و توسعه تعامل بین سازمانی بیان کرد.
وی حمایت وزیر ارتباطات را ارزیابی کرد و گفت: “ما معتقدیم که مسیر توسعه و خدمات محدود نیست و با چالش ها و تلاش های عظیم ، فصل جدیدی را با مردم آغاز می کند.”
احمدی همچنین خاطرنشان کرد: مدیران و افرادی که تصمیم گیری در مورد این کنفرانس می گیرند ، افق برنامه توسعه را رعایت کرده اند و انتظار می رود که با این افق ، وظایف و سیاست های شرکت به خوبی پر شود.
منبع خبر: https://www.irna.ir/news/85851357/%D8%B4%D8%B1%D8%B7-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%AF%D8%B1-%D9%BE%D8%B3%D8%AA-%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%D9%86-%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%81%D8%B9-%D8%A2%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B1%D8%AF%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%D9%84%D8%B2%D9%88%D9%85-%D9%BE%DB%8C%D9%88%D8%B3%D8%AA%D9%86